Buku Geologi Dasar

Hallo sobat, kali ini ane akan share khsusunya untuk sobat yang baru masuk jadi mahasiswa atau sedang semester-semester awal. Yap semoga refrensi buku geologi dasar yang ane share ini akan membantu sobat sobat sekalian khusunya tentang memahami materi dalam geologi dasar.

Tapi maaf sobat ane tidak bisa kasih upload file buku tersebut ke blog ini dikarenakan akan melanggar hak cipta orang gan (kan termasuk gak resmi kalau gitu), jadi lebih baik ane saranin minta kakak tingkat atau dosen. Karena buku yang ane share cukup banyak dimiliki mahasiswa kebumian (sumber: kampus gua). Oke langsung saja gan yang pertama adalah

Earth Dynamic Systems 10th Edition

Refrensi pertama ini nih yang sering ane gunakan, yup ebook ciptaan W. Kenneth Hamblin dan Eric H. Christiansen ini menurut saya cukup lengkap mengenai ilmu-ilmu dasar geologi.

Buku yang diterbitkan pada tahun 2009 ini yang merupakan edisi kesepuluhnya memiliki nilai pluss bagi pencari refrensi sitem tektonik di bumi dimana ilmu yang mempelajari dinamika, mekanisme, dan yang berhubungan dengan pergerakan lempeng tektonik akan dijelaskan lebih mendalam dalam buku ini. Jadi, tidak salah bagi yang memiliki minat ke tektonik memilki buku ini sebagai acuan.

Preview Halaman Buku Earth Dynamic Systems 10th Edition

The Changing Earth: Exploring Geology and Evolution, Fifth Edition

Refrensi buku kedua sama lengkapnya seperti pada buku pertama hanya tidak terlalu membahas detail mengenai ilmu tektonisme tetapi untuk ilmu-ilmu dasar geologi sama lengkap. Buku ini merupakan ciptaan James S. Monroe dan Reed Wicander yang diterbitkan pada tahun 2009. Seperti halnya buku pertama buku The Changing Earth edisi kelima ini ada juga pembahasan pluussss mengani sejarah kejadian yang ada di bumi dari kurun waktu paleozoikum, mesozoikum, sampai kenozoikum. Untuk yang keppoooo atau ingin tahu sejarah dimulainya kehidupan di bumi ini bisa mengandalkan buku yang satu ini sebagai dasarnya

Preview Halaman Buku The Changing Earth: Exploring Geology and Evolution, Fifth Edition

Essentials of Geology Eleventh Edition

Sama seperti buku-buku yang sebelumnya, informasi tentang materi geologi dasar cukup lengkap dan runtut. Ada dua hal yang menurut ane cukup menarik dari buku ini dan cukup membantu adalah “Concept Checks” dan “Did you Know ?” yaitu perihal pengujian pemahaman konsep dan pemberian informasi yang menarik. Kedua hal tersebut akan muncul hampir di 2-3 halaman sekali, jadi cukup rekomen lah yang baru-baru belajar kebumian. Buku yang terbit tahun 2012 dibuat oleh Frederick K. Lutgens dan Edward J. Tarbuck dalam penyajiannya juga terdapat ilustrasi maupun foto yang menarik ketika sedang membaca. Jadi bagi yang awal-awal belajar kebumian dapat cari ini bukuuu

Preview Halaman Buku Essentials of Geology Eleventh Edition

Nahhhhhh, itu tadi tiga buku geologi dasar yang saya rekomendasikan untuk dibaca, semoga membantu dan tetap semangat belajarrr para ahli kebumian....

Cara Membuat Kontur di Surpac. (Surpac Bgn 2)

Kembali lagi ane sobat, kali ini ane mau nerusin tutorial surpac yaitu Cara Membuat Kontur di Surpac. (Surpac Bgn 2), ane buat karena pada banyak nanya cara membuat label, smooting, dan edit-edit bagian interpolasi yang pada Cara Membuat Kontur di Surpac. (Surpac Bgn 1) yang tidak dijelaskan.
Jadi, yang belum baca tutorial tersebut ane sarankan baca dulu dan jangan yang terpenting praktikan secara pribadi.

Pada tahap ini ane anggap sobat sekalian sudah qatam pada bagian  Cara Membuat Kontur di Surpac. (Surpac Bgn 1), ane gak jelasin apa lagi yang perlu disiapkan, oke ??? Oke tahap selanjutnya yaitu

Menampilkan Elevasi Kontur.

• Pastikan bahwa layer aktif untuk indeks kontur (warna merah) sobat

• Klik pada bagian display ---- > point ---- > attributes

• Akan muncul jendela popup dan sesuaikan pada gambar di bawah ini sob

• Layer Name : layer yang akan ditampilkan labelnya
• Desc Filed Number : Keterangan yang akan ditampilkan (z=elevasi).

• Hasilnya akan menampilkan elevasi tiap garis indeks kontur sobat seperti pada gambar di bawah. Hal ini juga bisa diterapkan pada kontur yang bukan indeks.

Cara Untuk Smooting Kontur

• Pastikan bahwa layer aktif untuk edit kontur sobat. Bisa indeks atau non indeks pilih salah satu aja. Disini saya pilih non indeks

• Klik pada bagian surface ---- > conturing ---- > smooth string in layer

• Akan muncul jendela popup smooth string dan sesuaikan pada gambar di bawah ini sobat

• String range : string mana saja yang akan di smooth (1 = putih)
• Number of line per segmnet : tingkat smoothnya ( semakin besar semakin smooth)

• Lakukan langkah 1-3 pada kontur indeksnya. Maka akan dihasilkan kontur yang lebih halus seperti dibawah ini

• Jangan lupa lakukan save pada tiap file layernya

Cara Edit Konturnya

apabila sobat pengen edit kontur misalkan ada yang kurang rapi atau ada yang bersinggungan bisa sobat edit dengan memindahkan atau menghapus titik, segment, atau string tergantung kebutuhan sobat. Sebagai contoh ane akan coba pindah titik pada kontur.

• Pastikan bahwa layer aktif untuk edit kontur sobat. Bisa indeks atau non indeks pilih salah satu aja.     Disini saya pilih non indeks

• Klik pada bagian edit---- > point---- > move

• Klik pada point pada kontur yang akan dipindah kemudian drag pada daerah yang di inginkan seperti pada gambar dibawah

• Mungkin cukup gitu dulu sobat, akan ane buat tutor selanjutnya hhe. ditunggu ya

SEKIAN DAN TERIMA KASIH

Proses Pembentukan Pegunungan Dalam Simulasi Laboratorium

Pembentukan Pegunungan, pegungan seperti yang sudah diketahui adalah rangkaian sebuah dataran yang menjulang lebih tinggi dari dataran di sekelilingnya. Pernahkah sobat berpikir bagaimanan pegunungan tersebut terbentuk ??? bagaimana pegunungan himalaya yang setinggi itu terbentuk ??

Banyak buku menyebut bahwa proses pembentukan pegunungan terjadi akibat pengangkatan suatu dataran karena proses lipatan-lipatan atau/dan sesar-sesar yang ditimbulkan oleh suatu gaya dari proses pergerakan lempeng.

Masih bingung sob ?? tenang sudah saya siapkan dalam video proses pembentukan pegunungan dalam simulasi laboratorium. Yang perlu dicatat yaitu proses pembentukan pegunungan dalam video ini hanya merupakan salah satu model dari berbagai model terbentuknya pegunungan.

Model yang ane ambil adalah model pegunungan lipatan dan sesar akibat pertemuan dua lempeng benua atau biasa disebut collusion. Model ini disimulasikan oleh jacques malavieille seorang geologist dari prancis dengan menggunakan kotak kaca dan sejenis pasir berwarna-warni sebagai media bantunya.

Kotak kaca ini berfungsi tempat wadah pasir berwarna-warni tadi, sedangkan pasir tersebut digunakan sebagai media pembuatan lapisan kerak bumi (lapisan batuan-batuannya). Pembuatan lapisan kerak tersebut dialakukan dengan menaburkan pasir pada sebuah kotak kaca sampai terlihat seperti sebuah lapisan yang benar-benar data.

Dalam simulasi tersebut sob, dibentuklah dua blok lempeng yang mana blok 1 terdiri dari lempeng benua dan samudra dan blok 2 terdiri dari 1 lempeng benua. Kedua blok tersebut diarahakan untuk salaing bertemu.

Dan yang terjadi adalah pada daerah pertemuan tersebut banyak timbul lipatan-lipatan dan sesar-sesar naik. Penasaran sob, langsung saja putar simulasinya

Demikain artikel proses pembentukan pegunungan semoga bermanfaat.

Perubahan UU Tambang : Pelonggaran Eksport Kosentrat

Perubahan UU Tambang : Pelonggaran Eksport Kosentrat  saya dapat setelah membaca laman resmi ESDM mengenai pemberlakuan peraturan baru mengenai pengelolaan industri pertambangan mineral dan batubara di Indonesia.

Salah satu yang menarik adalah selogan baru di homapage ESDM “Indonesia Berdaulat Mulai 12 Januari 2017 : Perusahaan Tambang Diwajibkan Melakukan Pengolahan Dan Pemurnian Mineral Di Dalam Negeri Dan Tidak Boleh Ekspor Mineral Mentah/Kosentrat”

Sejenak saya berpikir, apa bedanya dengan dengan peraturan yang terdahulu mengenai pegolahan dan pemurnian kosentrat yang di berlakukan sejak 2009 lalu.

Hal tersebut terjawab setelah saya mencoba membaca lebih lanjut di laman ESDM tersebut. Jadi, isinya adalah pelonggaran izin ekspor mineral mentah selama 5 tahun yang diberikan pemerintah kepada suatu perusahaan dengan pesyaratan sebagai berikut:

Mengubah Izin Perusahaan Kontrak Karya (KK) menjadi Izin Usaha Pertambangan Khusus (IUPK).

Perusahaan KK dalam 5 tahun setelah UU Nomor 4 Tahun 2009 itu diterbitkan wajib melakukan pengolahan dan pemurnian. Tetapi kalau tidak bisa melakukan pemurnian maka wajib merubah menjadi IUPK, karena di Undang-Undang Pasal  102 dan 103 jika IUPK dimungkinkan (ekspor konsentrat) karena tidak diatur batas waktunya. Kalau merubah IUPK boleh ekspor hasil konsentrat. Itulah yang saya dapat dari ucapan Pak Jonan dari laman ESDM.

Tetapi nanti pada akhirnya pemegang IUPK tetap diwajibkan membangun pemurnian di dalam negeri. Kupikir-pikir ini semcam jalan tengah penyelesaian masalah ekspor kosentrat antara pemerintah dengan Newmount dan Freeport (just opini)

Komitmen sebuah perusahaan untuk menyelesaikan smelter dalam 5 tahun

Intinya dalam hal ini setiap perusahaan harus mengajukan rencana pembangunan smelter terlebih dahulu kepada pemerintah disertai detil engineering design, kapasitas produksi, rencana pembangunan dan berapa nilai investasinya dalam 6 bulan.

Bila ada komitmen perusahaan membangun smelter langsung, maka akan diberikanizin ekspor konsentrat dan setiap 6 bulan akan dievaluasi oleh verifikator independen. Apabila pembangunan tidak tercapai minimal 90%, rekomendasi ekspor kita cabut. Uhhh kejammm.

Wajib divestasi saham 51% dalam 10 tahun.

Bagi pemegang IUP dan IUPK yang penanamannya modal asing, setelah 5 (lima) tahun sejak berproduksi wajib melakukan divestasi sahamnya secara bertahap, sehingga pada tahun kesepuluh sahamnya paling sedikit 51% dimiliki peserta Indonesia.

Tahapan divestasi dicantumkan dalam Dalam pasal 97 ayat 2 PP Nomor 1 tahun 2017 yakni, tahun keenam 20%, tahun ketujuh 30%, tahun kedelapan 37%, tahun kesembilan 44% dan tahun kesepuluh 51% dari jumlah seluruh saham.

Jadi, akhirnya nanti milik Indonesia semua dong hehehe

Pembayaran Bea Keluar maksimum 10%

Jadi, setelah diperbolehkan eksport mentah dengan tiga syarat di atas maka perusahaan pengekspor konsentrat juga harus membayar bea keluar maksimum 10 persen. Dan hal ini terdapat dalam peraturan meteri keuangan.

Sekian tentang Perubahan UU Tambang Pelonggaran Eksport Kosentrat, semoga bermanfaat

Tahapan Tes Seleksi Kerja yang Wajib Diketahui

Mencari pekerjaan, itu hal biasa yang dilakukan oleh sesorang yang baru lulus suatu jenjang pendidikan. Dengan modal gelar yang di dapat, mereka berlomba-lomba “menjual” diri mereka kepeda perusahaan yang mereka inginkan.

Seringnya lulusan baru kurang mengetahui atau bahkan tidak mengetahui informasi mengenai tahapan tes seleksi kerja. Kemungkinan sobat juga salah satunya. Padahal informasi tersebut wajib diketahui sebagai modal dasar seorang pelamar kerja.

Dengan mengetahui tahapan tes seleksi kerja tersebut pelamar kerja dapat mempersiapkan diri lebih dini sehingga peluang lolos juga semakin besar. Tapi yang pasti, dibutuhkan persiapan yang matang dan pemahaman yang mendalam agar bisa sukses seleksi kerja .

Oke langsung saja sob, ane coba share tahapan tes seleksi kerja yang umunya dilakukan perusahaan untuk perekrutan tenaga kerja

Tahap Administratif

Dari kata administratif sobat dapat menduga bahwa pada tahap ini berkaitan dengan berkas-berkas pelamar kerja. Yak benar sekali bila sobat sempat berpikir seperti itu. Pada tahap ini tujuan perusahaan adalah mencari informasi-informasi dasar pelamar kerja.

Umumnya dalam suatu lowongan pekerjaan, berkas-berkas administratif akan dicamtumkan dalam keterangan lowongan tersebut. Berkas-berkas yang sering disyaratkan adalah CV, surat lamaran, transkrip, ijazah, dan pas foto terbaru.

Jangan khawatir sob kebanyakan palamar kerja akan banyak yang lolos selama memenuhi kualifikasi dan terpenuhinya semua berkas administratif yang diminta oleh perusahaan.  Jadi, santai aja sob hehe

Tahap Psikotes

Ini nih tes yang terkadang membuat banyak pemalar kerja mengeluarkan banyak tenaga pikiran. Bagaimana tidak ? pada tahapan ini sobat akan diuji dengan banyak soal-soal dari yang jenisnya menghitung, logika, kosentrasi, Keceptan berpikir, dll.

Tujuan dari tes ini adalah perusahaan mencoba menilai karakter dan kecenderungan sikap perilaku sobat dalam melakukan pekerjaan.

Bagaimana kecepatan pekerjaan sobat ? bagaimana konsistensi sobat ? bagaimana ketahan sobat terhadap tekanan kerja ? ya seperti itulah kira-kira hal gambaran yang sedang dicari oleh perusahaan dari diri sobat.

Kalau ditanya seperti apa jenis tesnya jawabannya seperti mengerjakan soal Tes Potensi Akademik (TPA) pada soal SBMPTN dan Ujian masuk perguruan tinggi.

Tahap Interview/Wawancara Kerja

Setelah perusahaan merasa mendapatkan gambaran yang sesuai dengan keinginannya maka tahap selanjutnya yaitu memperdalam dan menyesuaikan gambaran tersebut dari diri sobat dengan melakukan wawancara kerja.

Disini sobat akan bertemu dengan Human Resource Departement (HRD) yaitu akan memeriksa kesesuaian data hasil psikotes dengan kenyataan aktual yang ditemukan pada saat wawancara.

Teknisnya tahap interview ini bisa sangat fleksibel. Bisa hanya interview, bisa interview + presentasi, bisa setengah bahasa inggris setengah bahasa Indonesia, atau bisa full bahasa inggris, tergantung bagaimana kebutuhan perusahaan.

Hal yang akan ditanyakan secara garis besar adalah mengenai kepribadian sobat dan pengetahuan sobat tentang pekerjaan yang dilamar. Maka dari itu, sobat perlu persiapan ekstra dan mepersiapkan jawaban-jawaban sehingga sobat nantinya tidak terlalu terghambat saat wawancara.

Tahap Medical-Check up

Kalau sobat berpikir ini menyangkut kesehatan, dugaan sobat benar 100%. Ini merupakan tahapan terakhir dalam recrutmen tenaga kerja.

Jadi, kalau sobat sudah sampai sini artinya sobat tinggal selangkah lagi dan tinggal tunggu jadwal tes kesehatan oleh perusahaan. “Ahh mudah, tinggal periksa kesehatan doang”.

Kesannya mudah sob tetapi sebenarnya mematikan. Kenapa mematikan? Karena biasanya banyak pelamar yang percaya diri sehat secara kasat mata namun ternyata setelah dites hasilnya tidak berkata demikian.

Biasanya ini banyak disebabkan kebiasaan suka begadang, makan tidak teratur, suka merokok, dan jarang olahraga. Tentu sangat nyesek dan disayangkan kan sob, jika sobat sudah berkorban dan berjuang sedemikian hebat untuk lolos tahap-tahap sebelumnya, namun harus gagal karena suatu hal yang sebenarnya bisa dicegah jauh-jauh hari.

Intinya sering olahraga dan jangan membudayakan kebiasaan buruk yang merusak kesehatan


Demikian tahapan-tahapan perusahaan dalam mencari calon pekerja, semoga bermanfaat sob. Semoga juga segera dapat pekerjaan juga hehehe

Lowongan PT Darma Henwa Tbk 2 Posisi

PT Darma Henwa Tbk 2 Posisi. PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991.

Sejak berdiri sampai saat ini, beragam proyek pertambangan dari klien-klien terkemuka telah dikerjakan oleh Perseroan dengan hasil dan kualitas yang dapat dibanggakan dan menempatkan Perseroan sebagai penyedia jasa pertambangan terkemuka di Indonesia.

Untuk lebih memfokuskan pengembangan bisnisnya pada jasa kontraktor pertambangan, Perseroan melakukan divestasi terhadap beberapa anak perusahaannya, yaitu Coal Vista Resources  pada tahun 2011, PT DH Energy  dan Corfield Investments Limited pada tahun 2014, dan di tahun 2015, Perseroan mengakuisisi PT Cipta Multi Prima  yang memiliki usaha pelabuhan pengangkutan batubara untuk mendukung struktur usaha Perseroan di bidang jasa kontraktor pertambangan.

Reputasi Perseroan dalam jasa kontraktor pertambangan semakin lengkap dengan keberhasilannya meraih ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001 di tahun 2010 yang terus berhasil dipertahankan hingga saat ini.

Dengan pengalaman dan reputasinya selama lebih dari 24 tahun di bisnis jasa pertambangan, dan didukung oleh tim manajemen yang handal, Perseroan terus berupaya memberikan jasa pertambangan yang terbaik kepada setiap kliennya.

Tekad perusahaan untuk menjadi yang terbaik diwujudkan dengan melakukan pengembangan bisnis dan perbaikan-perbaikan positif di setiap proses bisnis, baik di pusat maupun di lokasi tambang dari segi waktu, kualitas, proses kerja dan manajemen yang terstruktur sehingga mampu menjawab setiap tantangan, halangan serta dinamika perekonomian di masa-masa mendatang.

Dalam rangka mendukung peningkatan target dan produksi perusahan, kami membutuhkan tenaga kerja yang dinamis, memiliki motivasi kerja yang tinggi, menyukai tantangan, dan berkomitmen untuk bergabung bersama kami.

Recruitment Team Leader

(Code: RTL)

A. Gambaran Pekerjaan
Melakukan, mengontrol, dan mengoordinasikan proses rekrutmen yang efektif mulai dari level nonstaff sampai staff kepada user dan pihak terkait dalam rangka menjamin terpenuhinya kebutuhan manpower di project sesuai kebutuhan dan kualifikasi yang telah ditentukan dalam batasan budget dan standar HSE yang berlaku.

B. Kualifikasi: 

• Tingkat pendidikan minimal S1 Psikologi
• Usia maksimal 30 tahun
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Recruitment Supervisor
• Memiliki pengalaman di tambang lebih disukai
• Memiliki keterampilan negosiasi
• Menguasai teknik wawancara dan observasi
• Memiliki sertifikasi lebih disukai
• Memiliki keterampilan analisa baik
• Bersedia ditempatkan di Bengalon Coal Project, Kalimantan Timur.

Mine Operation Team Leader

(Code: MOD TL)

A. Gambaran Pekerjaan
Mengatur, mengawasi, dan melaporkan secara lisan dan tertulis semua aktivitas penambangan dan pengangkutan overburden serta menjaga kebersihan lingkungan kerja di lingkup pengawasannya berdasarkan arahan atasan, mine plan, dan design yang dibuat engineer.

B. Kualifikasi: 

• Tingkat pendidikan minimal SMA sederajat
• Usia maksimal 45 tahun
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Mine Operation Team Leader
• Memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP)
• Memahami sistem managerial dan kepemimpinan
• Memiliki keterampilan mengoperasikan unit alat berat
• Memiliki keterampilan analisa baik
• Bersedia ditempatkan di Bengalon Coal Project, Kalimantan Timur

Lowongan berakhir pada 15 February 2017
Lamaran dikirim ke E- mail : recruitment.bgl@ptdh.co.id 

Peringatan : Hati - hati terhadap penipuan, Jadilah pelamar kerja yang bijak  

Kamus Istilah Istilah Pertambangan

Oke kali ini ane akan mencoba share mengenai Kamus Istilah Istilah Pertambangan. Banyak para mahasiswa baik yang sedang kuliah atau baru lulus sedikit menguasai kosa-kata/istilah-istilah dalam dunia pertambangan.

Hal itu wajar karena masih minim pengalaman, tapi jangan khawatir semoga hal tersebut dapat teratasi dengan adanya postingan kamus tambang yang ane buat ini.

Kamus istilah pertambangan ini saya peroleh dari mantan atasan ane di perusahaan pertambangan. Istilah-istilah pertambangan dari A-Z ada di dalam kamus ini.

Faktanya banyak istilah dalam dunia tambang yang mengambil dari kosa-kata bahasa inggris. Jadi, sebenarnya tinggal menerjemahkan saja ke B.Indonesia saja.

Kamus Istilah Istilah Pertambangan berformat MS.Word dengan jumlah halaman sebanyak 50 halaman. Bagi yang berminat silahkan download file tersebut dan

• Download Kamus Pertambangan

Demikian kamus istilah tambang yang ane bagikan, semoga bermanfaat terutama yang sedang ngururs skripsi hehehe

Lowongan PT Petrosea Tbk 8 posisi

Lowongan PT Petrosea Tbk  8 posisi.PT Petrosea Tbk. merupakan Perusahaan multi-disiplin yang bergerak di bidang pertambangan, infrastruktur, dan minyak & gas bumi yang telah berpengalaman luas di Indonesia sejak tahun 1972. Keunggulan kami adalah pada kemampuan untuk menyediakan jasa pertambangan terpadu pit-to-port, kemampuan rekayasa dan konstruksi yang terintegrasi serta jasa logistik, dengan selalu berkomitmen penuh terhadap penerapan keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan, manajemen mutu dan integritas bisnis.

Kami juga menyediakan jasa untuk industri minyak & gas bumi di Indonesia melalui Petrosea Offshore Supply Base (POSB) yang secara konsisten memberikan pelayanan berstandar internasional dan cost effective untuk seluruh kliennya. Petrosea telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX: PTRO) sejak tahun 1990, dan merupakan Perusahaan terbuka pertama di bidang rekayasa dan konstruksi di Indonesia.

Petrosea didukung penuh oleh pemegang saham utamanya, PT Indika Energy Tbk., yang merupakan perusahaan energi di Indonesia yang menyediakan solusi energi terpadu melalui investasinya di bidang sumberdaya energi, jasa dan infrastruktur.

We are currently taking applicants for the following position:

MINING SUPERINTENDENT

(Assignment: Site Based)
Monitor and control mining operation in term of support mining project manager to ensure production is achieved in accordance with BMP (Business Mining Petrosea), project parameters, project schedule, budget, in compliance with company’s project safety and environmental policy.

Requirements:

• Min. Bachelor degree in mining
• Min. 8 years previous experiences in mining operation (production)
• Fluent in English, written and verbal
• Familiar with mining software
• Good communication and leadership skill
• Willing to be placed in all company location
• Excellent computer skill

Responsibilities:

• Lead and monitor mining operations staff on their day to day mining operation, monitor and control mining equipment usage to ensure the safest and efficient mining operations in order to achieve production targets and schedule in line with the mine plan.
• Develop and monitor weekly, monthly and shutdown schedules for inclusion in the BMP plans by the Senior Mining Engineer.
• Support and monitor the implementation of long term mine plans and short term detailed mine execution plans at all levels using the BMP process, provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis in order to enable short term control achieving the long term mine plan.
• Prepare timely and accurate information on project progress for inclusion in progress claims and reports prepared by the Senior Mining Engineer.
• Maintain communication and coordination between Mining operations and Maintenance in order to maximize availability and utilization of all mining equipment.
• Lead, coach and manage subordinate including recruitment and provide a proper development and succession plan for them, Promote and develop an open ethical work environment in order to maintain subordinate in attract, motive and retain.
• Responsible in controlling mine production in site.
• Coordination with maintenance department to manage and coordinate equipment in site.
• Maintain and implementing HSE programs by minimise exposure to personnel and the environment by identifying hazards and risks from the planning phase of the work packages and during daily operational to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and requirements.

MINING SUPERVISOR

(Assignment: Site Based)
Monitor, control, and supervise the mining production resources to achieve the production targets and objectives of the project in accordance with the project parameters and guidelines.

Requirements:

• Bachelor Degree (S1) Mining Engineering/Civil Engineering with min. 4 years experiences in mining operations.
• Demonstrates good knowledge of Mining equipment capabilities and applications
• Willing to work at pit mining area with shift roster (day and night).
• Have strong leadership and communication skills.
• Excellent team player and good analytical thinking.
• Good command in English, both written and verbal.

Responsibilities:

• Minimize exposure to personnel and the environment by identifying hazards and risks during the operation phase of the work packages and implement all safety procedures, rules and regulations and statutory regulations in accordance with the HSE (Health Safety and Environment) Management Plan.
• Responsible to implement short term detailed mine execution plans at the position level using the BMP process and to provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis to enable short term control to achieve the long term mine plan.
• Supervise the performance of mining foremen, operators, technicians and unskilled personnel in the Mining operations in the shift by shift BMP process using short term variance.
• Monitor and control mining production on an hourly basis including loading / unloading point to ensure smooth target achievement (both productivity and utilize unit).
• Identify the development and training needs of the mining foremen, operators, technicians and unskilled personnel in the mining operations.
• Coordinate and supervise Mining production and other mining team meetings.
• Assist Mining Superintendent in liaise and co-ordinate with maintenance department to optimize and maximize mining equipment availability and utilization.
• Provide shift report and conduct effective hand over meeting to ensure continuation of operational target achievement.

PRODUCTION ENGINEER

(Assignment: Site Based)
Monitor, control and supervise the mining production resources to achieve the production targets and objectives of the project in accordance with the project parameters and guidelines.

Requirements:

• Fluent in English, written and verbal
• Min bachelor degree in a Mining Engineering
• Min one year experience in mining industry
• Demonstrates good knowledge of Mining equipment capabilities and applications
• Experience with drill/blast and dewatering activities an advantage
• Well-developed computer skills, including their application to Mine Engineering and Reporting
• Good knowledge of best practices in Project Management
• Good analytical and problem solving skills. Attention to detail.
• Fluency in English an advantage. Must display a willingness to develop proficiency, both oral and written
• Willing to work flexible hours to meet Project requirements
• Willing to be placed in all company site offices.

Responsibilities:

• Identifying hazards and risks during the operation phase of the work packages and implement all safety procedures, rules and regulations and statutory regulations in accordance with the Safety Management Plan.
• Implement short term detailed mine execution plans at the position level using the BMP process and to provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis to enable short term control to achieve the long term mine plan.
• Supervise the performance of mining foremen, operators, technicians and unskilled personnel in the Mining operations in the shift by shift BMP process using short term variance.
• Identify the development and training needs of the mining foremen, operators, technicians and unskilled personnel in the mining operations for the benefit of the Project Manager.
• Coordinate and supervise Mining production and other mining team meetings.
• Assist Mining Superintendent in liaise and co-ordinate with maintenance department to optimize and maximize mining equipment availability and utilization.
• Control production on an hour by hour basis and prepare timely and accurate report on project progress as required by the project.

MINING FOREMAN

(Assignment: Site Based)
Provides first level of supervision over a several mining sections of the mining production resources at the mine projects to achieve the production targets and objectives of the project in accordance with the project parameters and guidelines.

Requirements:

• Min High School Graduate.
• Min 3 years as Mining Operator Lead Hand for High Scholl graduate and 1 year as Mining Foreman for Mining Engineer graduate.
• Good Command in English.
• May be required to work flexible hours to meet project requirement.

Responsibilities:

• Responsible to implement short term detailed mine execution plans at the position level using the BMP process and to provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis to enable short term control to achieve the long term mine plan.
• Supervise the performance of operators, technicians. Lead hands and unskilled personnel in the Mining operations in the shift by shift BMP process using short term variance.
• Monitor and control mining production and productivity on an hourly basis including loading / unloading point to ensure smooth day to day operations.
• Ensure a good communication and relationship with Client representative at Pit area.
• Responsible to mine execution plans and necessary production and safety targets, understand the daily, weekly and monthly plans and targets, make sure clear understanding from subordinates.
• Communicate with workshop in regards to repairing downed equipment and assistance in a timely manner to ensure scheduled PM equipment is given to Maintenance team on time.
• Ensure strong disciplinary procedures are enforced and followed consistently, assist to manage the crew manpower and make sure the right people are in the right places doing the right things.
• Monitor dewatering activities, Pit Services and day works, these are 3 primary focus areas in and outside of the Pit, ensure these are monitored at all times.
• Minimise exposure to personnel and the environment by identifying hazards and risks during the planning phase of the work packages and Implement all safety procedures, rules and regulations and statutory regulations in accordance with the Safety Management Plan.

DISPATCHER ENGINEER

(Assignment: Tabang, East Kalimantan)
Monitor and supervise production activities an effective fleet management system by analyse and investigate reason for failure to comply with productivity target using the selected system.

Requirements:

• Min bachelor degree in Mining Engineering or foreman/supervisor with min 7 year experience
• Min 2 (two) years experience as a Mining Engineer especially for running Fleet Management System
• Good understanding of Mining Business Processes
• Good analytical skill & problem solving skill
• Fluent in English, both oral and written
• Strong reporting and technical writing
• Good understanding of Mining Business Processes
• Excellent computer skill in Miscrosoft environment and other related applications, especially in report preparation and presentation
• Good customer service and team work
• Willing to be based at the company’s mine sites and work in shift

Responsibilities:

• Assist in the deployment of the Fleet Management System.
• Undertake daily management of mine production information every shift and reporting systems.
• Maintain and update Fleet Management System based on mining progress.
• Deliver and implement daily or shiftly mine planning from engineering to operation production.
• Dispatch, monitor and supervise production activities an effective Fleet Management System and coordination with operation to achieve and improve production and productivity target.
• Review daily, weekly and monthly production & cost reports from the fleet management system to ensure the reports are free from errors.
• Analyse and investigate reasons for failure to comply with productivity target and dispatch instructions by operator or shift supervision and report all findings to supervisor operation in order to have appropriate solution.
• Dispatch, monitor and supervise production activities every shift for an effective fleet management system and coordination with operation to achieve and improve productivity target to production efficiency.
• Responsible for effective deployment of mining resources to safely and effectively execute mine plans within set production and safety targets, understanding the daily, weekly and monthly production targets.
• Ensure strong disciplinary procedures are enforced and followed consistently, assist to manage the operations manpower and make sure the right people are in the right places doing the right things.

SENIOR DISPATCHER ENGINEER

(Assignment: Tabang, East Kalimantan)
Deploy and maintain the company’s mining technology and systems to enable the Mining Business Line to achieve its plan.

Requirements:

• Min Bachelor degree preferably in Mining Engineering
• Min 4 (four) years previous experience as a Mining Engineer preferably with experience running Fleet Management system
• Good Analytical skills and Problem Solving skill
• Excellent in communication skill with English and Indonesian, verbal and written
• Attention to details
• Strong reporting and technical writing skill
• Good understanding of Mining Business Processes
• Willing to be based at the company’s mine sites and work in shift
• Good customer service and team work
• Must be proficient in Excel, Power Point, Report Preparation and Presentation skill

Responsibilities:

• Assist in the deployment of the companies selected fleet management system.
• Train site team members in the use of the fleet management system and train supervisors in pit control operations, as required.
• Provide leadership and direction to the site engineers and management by establishing clear deliverables through goal setting and clear lines of accountability.
• Undertake daily management of Mine Production Information and reporting systems.
• Work closely with ICT department and vendors to ensure system issues are resolved in a timely fashion.
• Develop processes and procedures to help manage the fleet management system.
• Review daily, weekly and monthly production & cost reports from the fleet management system to ensure the reports are free from errors.
• Supervise and develop Petrobase team at site.
• Coordinate with asset department to schedule calibration of payload system for dump truck or calibrate payload system that error.
• Conduct improvement on the fleet management to improve productivity, reduce cost and increase.

DISPATCHER IT

(Assignment: Tabang, East Kalimantan)
Performs routine maintenance, installation and integration of various types of process control of FMS software such as FMS system administration, instrumentation equipment of FMS hardware such as FMS display, FMS antenna, dispatch area, and Radio Wireless systems such as Switch, LAN and network portable tower to make FMS system running well.

Requirements:

• Min diploma degree in Information Technology, Bachelor degree are preferable
• Min 3 (three) years experience in Electrical/Instrument process engineering prefer for Fleet Management System
• Preferably has knowledge as a communication engineer especially for information technology
• Preferably has knowledge of DNS, Firewalls, web and database servers
• Good analytical skill
• Good problem solving skill
• Strong reporting and technical writing
• Good customer service and team work
• Fluent in English, both oral and written
• Willing to be based on project sites and work in shift
• Willing to provide 24/7 on-call production support and escalations for hardware, operating system or communication problems associated with system supported by group

Responsibilities:

• Responsible for installation, testing, programming, and commissioning equipment associated with the FMS system, FMS hardware and the network system running well.
• Conduct annual maintenance tasks associated with the FMS and assist station staff in FMS use and operation.
• Investigate and analyze hardware, network and FMS system problems with instruments, sensors and carry out programming and configuration changes plus investigate and recommend system improvements with particular emphasis on energy efficiency.
• Prepare and provide documentations for Jigsaw related to the installation, networking and troubleshooting.
• Coordinate and work together with Site electrician crew, Dispatcher and ICT Indika head office.
• Design & Manage Wireless Radio Communication systems to support communication at entire site.
• Communicate and manage with vendor regarding maintain and support FMS system.

MINING ENGINEER

(Assignment: Site Based)
Ensure short term mine plan applied in daily mine operations, regarding to Pit & Dump design and sequence targets, and provide quick solutions on any operational problems on daily mine activities, aligned with current mine plan, in order to ensure productivity unit targets achievement.

Requirements:

• Min bachelor degree in Mining Engineering.
• Min 2 (two) years experience in mining industry.
• Familiar with mine planning and scheduling software .
• Good analytical thinking and problem solving skill.
• Good communication and coordination skill.
• Fluent in English, both oral and written.
• Willing to work flexible hours to meet project requirements.
• Willing to be placed in all company site offices.

Responsibilities:

• Prepare detailed weekly plan referred to monthly plan and 3MRP (three months rolling plan).
• Ensure short term mine plan applied in daily mine operations, regarding to Pit & Dump design and sequence targets, in order to achieve productivity unit targets.
• Provide quick solutions on any operational problems on daily mine activities, aligned with current mine plan, in order to ensure productivity unit targets achievement.
• Ensure daily meeting and hand over shift are well coordinated regarding to shift and daily plans (fleet position and mine sequence).
• Analyse and identify engineering problems in order to propose solutions and expedite actions regarding the client agreement where necessary, as a mediator to the client.
• Support and cooperate with site survey team in order to analyse progress surveys and haul profile surveys.
• Evaluate and analyse production performance data related to productivity, utilisation, and availability in order to ensure mine planning achievement.
• Coaching and mentoring of graduate mining engineers, mining engineers and technical assistants in order to provide technical support.
• Identify hazards and risks during the planning phase of the work packages in order to minimise exposure to personnel and the environment.

Lowongan berakhir pada 10 February 2017
Lamaran dikirim ke E- mail : recruitment.jakarta@petrosea.com 
Lampiran : Resume lengkap dan foto terbaru
Format : Microsoft Word atau PDF (tidak lebih dari 350kb)

Peringatan : Hati - hati terhadap penipuan, Jadilah pelamar kerja yang bijak